План Областного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения Горшеченского района Курской области» по противодействию коррупции на 2014-2016 годы

№ п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемый результат

Срок реализации

Ответственный исполнитель

1. 1.                  НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

1.1

Разработка и утверждение плана ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» по противодействию коррупции на 2014-2016 гг

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

май-август

2014 г.

Специалист по кадрам, Директор

1.2

Разработка и принятие локальных актов ОБУСО «КЦСОН Горшеченского  района», направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным и областным законодательством

Обеспечение своевременного принятия локальных актов в сфере противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам, Директор

1.3

Разработка Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014 г.

Специалист по кадрам, Директор

2.КООРДИНАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

2.1

Проверка личных дел граждан, находящихся на обслуживании ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор

2.2

Поддержка, совершенствование Интернет-сайта ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016-гг.

Специалист по кадрам

2.3

Предоставление по запросу отчетов о реализации Плана мероприятий временно исполняющему обязанности председателя комитета социального обеспечения Курской области В.В. Дроженко

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам

2.4

Рассмотрение хода исполнение Плана на оперативных совещаниях ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор,

Заведующие отделениями

2.5

Обобщение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» и должностных лиц в целях разработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам

2.6

Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения («Дорожная карта»)

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор

2.7

Обеспечение соблюдения работниками ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции

Исключение факторов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством

2014-2016 гг.

Директор

1. 2.                  МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ КАДРОВ И ПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ

3.1

Проведение с работниками ОБУСО «КЦСОН Горшеченского  района»  разъяснительных работ  о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам, Заведующие отделениями

3.2

Проведение ознакомления работников  ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись в специальном журнале и вручения памятки с текстом этих правовых норм)

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам, Заведующие отделениями

3.3

Формирование в коллективе ОБУСО «КЦСОН Горшеченского  района» обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор,

Заведующие отделениями

3.4

Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор,

Заведующие отделениями

3.5

Разъяснение работникам ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее – Кодекс этики и служебного поведения), оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам, Заведующие отделениями

3.6

Разъяснение и обеспечение выполнения работникам ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»  положений Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания («дорожной карты»)

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор,

Заведующие отделениями

3.7

Анализ и использование опыта других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции в Учреждении

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам

3.8

Размещение на официальном сайте Учреждения и информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам

3.9

Обеспечение доступа к информации на официальном сайте ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»  о фактах коррумпированности должностных лиц ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

Информирование населения об антикоррупционных мероприятиях

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам

3.10

Размещение в здании ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» памяток, информационных стендов для граждан об общественно опасных последствиях проявления коррупции, о порядке предоставления платных услуг, привлечения внебюджетных средств и обжалования неправомерных действий, о осуществлении возможности для граждан беспрепятственно сообщать в органы государственной власти Курской области об имевших место коррупционных проявлениях

Информирование работников  ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района», населения об антикоррупционных мероприятиях

2014г.

Специалист по кадрам

3.11

Проведение мероприятий по формированию в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» негативного отношения к дарению подарков работниками учреждения в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими трудовых (должностных) обязанностей

Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам

3.12

Информирование населения о проводимой ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» кадровой политике через местные СМИ или официальный сайт Учреждения

Обеспечение открытости и публичности деятельности ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»

2014-2016 гг.

Специалист по кадрам

1. 3.                  МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ВЫЯВЛЕНИЕ СЛУЧАЕВ КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ

4.1

Проведение анализа нарушений работниками ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения с последующим рассмотрением результатов  на заседаниях комиссии по подведению итогов работы

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор,

Заведующие отделениями

4.2

Организация приема граждан директором ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» по вопросам противодействия коррупционных правонарушений

Обеспечение участия граждан в антикоррупционных мероприятиях

2014-2016 гг.

Директор

4.3

Анализ заявлений и обращений граждан, поступающих на официальный сайт Учреждения

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции.

2014-2016 гг.

Директор

5. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ НАД ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1

Осуществление контроля над целевым использованием бюджетных средств, в т. ч. выделенных на ремонтные работы

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор

5.2

Осуществление контроля над финансово-хозяйственной деятельностью ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района»  в целях предупреждения коррупции

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор,

Главный бухгалтер

5.3

Осуществление контроля, в т. ч. общественного, за использованием внебюджетных средств и распределением стимулирующей части фонда оплаты труда

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор

5.4

Осуществление контроля в ОБУСО «КЦСОН Горшеченского района» за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",  Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 гг.

Директор,

 Главный бухгалтер